我是院长不减反增免费版是一款让玩家扮演医院院长的模拟经营游戏，游戏的核心不是简单的盖楼升级，而是精打细算的人才管理与科室运营。游戏里所有医生都需要通过招聘获得，学历高低直接影响他们通过临床职称考试的概率，学历越高，潜力越大，但初始薪资也更高。在我是院长不减反增免费版游戏里从刚毕业的本科生到博士生都有，玩家可以在招聘市场中挑选潜力股，安排他们接诊病人积累经验，每年二月参加临床职称考试，一步步从住院医师升到主治、副主任、主任乃至主任医师。每次职称晋升都会解锁更复杂的病症治疗能力，看着治愈率从七八成提升到接近百分之百，那种见证成长的喜悦难以替代。扩建、科研、招聘的先后顺序要灵活应变，没有万能公式。正是因为这些层出不穷的变数和选择，玩家才会一回合接一回合地经营下去，总想着下个月会不会出现新的挑战。
我是院长无广告版游戏介绍：
1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率。
2、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整。
3、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断。
4、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱。
5、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升。
我是院长无广告版游戏玩法：
1、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果。
2、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择。
3、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型。
4、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。
5、小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。
我是院长无广告版游戏攻略：
1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。
2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。
3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。
4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。
5、每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。
我是院长无广告版游戏内容：
1、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升。
2、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率。
3、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率。
4、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率。
5、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益。
我是院长无广告版游戏详情：
1、医院是给病人治病的地方，在这里要有最好的服务体系，才能让他们感受到家的味道。
2、你要经营一整座医院哦!就是要把医院的的规模发扬光大，把医院打造出豪华。
3、越是高端得医疗设备才能更加好的，才能为病人治疗更加好的伤，才是医院的本质。
4、医院的设备要及时的更新，还有补充可能缺少的东西，以便于在空档的时候用。
5、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量。
6、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升。
