功能介绍：
【职位信息】根据筛选条件查看本公司的招聘职位
【候选人信息】查看候选人的简历信息
【面试安排】通知候选人来公司面试，设置面试时间和面试官
【面试提醒】通过邮件或者电话的方式提醒候选人和面试官相关的面试信息
【面试反馈】收到面试官对上轮面试的反馈，并根据结果设置下一步的面试流程
【消息沟通】与面试官、候选人进行消息沟通，及时反馈面试的信息
常见问题：
e成报表是什么?
通过记录HR在e成查看简历、购买简历、发起面试等一系列操作 行为，并以此作为依据，自动生成可供查询下载的数据，代替 HR各类工作报表，帮助HR节省做报表的时间，为HR工作提效。
e成可提供哪些HR报表?
e成通过渠道、职位、HR等多维度分析数据，为HR的进一步招聘策略 优化提供有价值的参考。例如：招聘完成分析，招聘渠道成本分析、 招聘渠道效率分析、单职位成本分析、单个HR绩效管理……等。
使用报表有账户资格门槛么?
只要是e成的企业用户，都能使用e成报表，但前提是HR在e成有招聘流程操作， 这样报表才有数据可展示。在e成的所有招聘流程操作，都可通过报表反映出 来，您在e成平台的使用度越深，报表数据越详细，对招聘策略优化越有价值。
如何使用e成报表?
建议您关联外网账号，在e成集中处理全网主动投递简历，完成查看简历、 转发评审、邀请面试、发起offer等一系列招聘行为。e成报表全面的汇总 你的工作，并帮你分析各渠道的招聘成本，对比各渠道的招聘效率，招聘 结果和成本一手掌握。
什么是人才库?
人才库是e成提供的一项帮助企业整合各种渠道自有简历， 并提供全网更新实时推荐帮助企业盘活已有简历， 节省招聘成本的服务。
人才库如何为企业创造价值?
1. 轻松整合多渠道简历
支持绑定外网渠道，一键导入各种渠道下的简历，并通过算法自动精准去重(去重准确率超过95%)。
历时三年研发的最准中文简历解析服务，关键信息解析准确率超过80%，是业内同行的1.5-2倍。
2. 人才库简历的实时更新
当候选人在外网渠道更新简历后，会自动通过去重算法更新到企业的人才库简历。
截至2016年8月，e成已为开通人才库的企业更新完善2293w+份简历。
3. 基于语义理解和用户用人偏好分析的搜索推荐
支持基于职位，公司，学校，行业，地点，学历，人名等数十个维度的精准搜索。
基于用户招聘中的职位自动推荐最近更新的候选人，不错过任何一个人才。
上传到人才库的简历是否会丢失?
e成具有完善的数据备份和容灾机制，用户保存在e成中的数据都有多重备份， 不会因攻击、断电、软硬件故障造成文件丢失。
如何保证我上传到人才库简历的隐私性?
e成有严格的权限策略和保密机制，除了用户本人，任何设计、开发、运营、维护人 员都无法浏览用户的个人数据。只有对当前用户进行搜索推荐时才调用这部分数据。
更新日志：
1. 全新的在线面试，通过语音和视频，让面试更加省时省力
2. 支持对职位进行编辑
