薪乐达工资发放app是一款专为连接工人、企业、监管部门的数字化一站式人力资本管理与工薪保障平台，通过实名制认证与工资专户监管等核心机制，让工人务工有依据、薪资有保障。平台支持实时薪资同步，开启可视化管理模式，让每一笔工资发放都清晰透明，助力实现薪愿必达的核心目标。平台通过实名制数据同步与工资专户资金流向监控，实现监管部门与项目方对工资支付的可视化监督，目标是让务工人员“干活有数据、用工有实据、发薪有依据”。基于SaaS模式开发，完全适配移动端办公需求，自带成熟的农民工薪酬解决方案，能对接建设单位、施工方、劳务公司、项目部和政府住建部门的所有现有系统，从工人管理到薪资发放在内全流程闭环搞定，帮你围绕项目和工人管好核心资源。需要就快来下载吧!
薪乐达工资发放官网版软件特色：
1、实名制认证与工资专户监管双重机制，确保工人薪资发放有据可依
2、覆盖求职找活、薪资发放、权益保障全流程，一站式服务贯穿始终
3、实时薪资同步功能，工资明细透明可查，开启可视化管理模式
4、为企业提供合规用工管理方案，降低用工风险与行政成本
5、为监管部门打造可视化监督渠道，助力建筑行业用工生态持续优化
薪乐达工资发放官网版软件亮点：
1、任务实时提醒，即时获取任务状态，便于处理任务信息;
2、实时查阅到通讯录，立即就可以查看到通讯录数据;
3、通过扫描二维码即可迅速签到，签到记录更方便;
4、即时通讯更简便，轻松进行沟通和互动交流，聊天更轻松。
薪乐达工资发放官网版软件优势：
1、多角色应用
产业工人、劳资专管员、BOSS、承包商、劳务……多角色界面、定制化功能，满足不同行业不同角色需求;
2、全方位保障
政府主管部门、账户开户银行、用工企业、产业工人……多角度比对，为工人用户薪资按时足额支付提供保障;
3、多层级防护
多层重叠安全防护系统，四级等保合规机房，数据脱敏监管，安全可信计算，保密通信;
4、全流程可溯
企业之于员工的劳务合同、考勤、发工资全流程可溯;员工由入职至离职全过程可查;
5、多渠道福利
为产业工人打通工资确认、考勤管理、工作匹配、技能提升、维权保障、法律援助及生活娱乐。
薪乐达工资发放官网版软件说明：
工人须知本
系统的主要功能是及时有效地维护工人朋友们在工作过程中的正当工资权益。为此，各位工人朋友通过系统签订合同、确认工资、维护权益时请注意落实好以下几个方面的事项：
1、签订电子劳动合同前，请与用人单位、班组长或者包工头充分协商工资报酬支付标准、支付时间、支付方式。对按件(量)计酬形式的，应当按照合同样式详尽填写，并认真核对，尽量避免模糊描述或约定不清而造成工资权益维权困难。劳动合同一旦签订，将是您工资支付保障的重要依据。
2、请严格按照《保障农民工工资支付条例》的规定，每天进出工作场所请进行实名考勤，尤其是工地工作的工友们，未经实名制考勤的工人不得进出施工现场。同时请您定期通过系统“查工资”、“考勤统计”对自己的考勒记录、工资金额进行核实，如果您认为工资金额存在问题，可以通过系统提起异议申诉或者投诉维权。
3、请务必在用人单位和班组长的指导下开展工作，并严格按照工种技术要求规范施工和完成劳动任务，同时对所负责工程或产品的质量和进度负责。
4、请保管好自己的工资卡，严禁用人单位、劳务企业或班组长、包工头代管民工工资卡。不要相信任何人对您工资或额外补助报酬的口头承诺，更不要相信口头约定的工程完工或者回家过年再进行工资报酬统一结算的违法违规行为，否则一旦出现劳资纠纷，您的权益将难以依法获得保障。
5、您有按时足额获得工资的权利，并且用人单位必须通过银行转账或者现金支付给您如您的工资没有按时发放，或者用人单位以物品或者有价证券等其他形式代替工资的，您可以通过系统”我要投诉"进行反馈。
“薪乐达”是为维护工人工资权益量身定制的工薪保障系统，工人朋友们只要花费几分钟时间就可以把您的合同、考勤、工资数据通过系统永久保存，劳动监察及相关行业主管部门也将依照本系统确定的数据对您的正当权益进行维护，因此请工人朋友们一定要按时、认真、如实地使用本系统，切实有效地维护自己的正当工资权益。
薪乐达工资发放官网版软件指南：
如何查看自己工资
1、打开薪乐达APP，点击首页的「工资统计」。
2、然后输入实名信息。
3、进入「工资统计」页面后即可查看个人工资明细。
4、也可通过下方导航栏→选择「工作」→再点「工资确定」同样查看。
